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员工价值必修课--做一名资产型员工

发布日期:2015-07-17浏览:723

  • 课程背景

    为何员工总把公司给予的培训机会当额外任务而不是额外收入?
    为何培训老师一走员工两三个月又回到原来的状态?
    为何企业人才流失严重、缺少忠诚度、没有归属感,不懂得感恩企业?
    为何企业的凝聚力、向心力不够?
    为何员工责任意识不强,碰到事情互相推托、遇到责任互相扯皮、遇到荣誉争相邀功屡见不鲜?
    为何老员工思维僵化,自以为是,没功劳也有苦劳的思想根深蒂固?
    为何员工工龄越长抱怨越多,造成企业失去活力和激情?

    如何才能让员工更懂得感恩,让员工有强烈的从业信心,懂得爱客户、爱公司、爱产品、爱同事。提高跨部门的理解度、配合


    度,最终使“要我做”变为“我要做”?《职场精英修炼5大法则》精品课程从家庭孝道入手,减少成年人被教育感, 引发成年人


    的共鸣,最后通过父母的嘴过度到工作的敬业和对公司的感恩忠诚。



    课程价值点

    1、从家庭入手以孝道为核心用独特的授课方式引发学员的共鸣;
    2、采用分享、互动方式加强相互的了解;
    3、讲师情绪激昂,不失幽默,课堂气氛热烈。

    学员收获


    1、课程的最终目的: 参训的公司员工会有极大的变化:无论是心态、语言的表达、对工作的执着、对人的友爱,对自己的信


    心,还是对公司领导和公司忠诚、感恩等等;

    2、增强公司团队合作精神,提升团队凝聚力、向心力、执行力、激发团队持久活力和热情;
    3、塑造团队共同愿景,展望美好未来;凝聚团队力量,达成企业目标;

    4、 建立员工凡事要积极主动,和企业合作共赢的心态。唤醒员工危机意识,使得员工以主人翁的姿态全心全力的工作,做到


    劲往一处使,心往一起想。提高员工对公司的忠诚度、归属感、使命感、懂得感恩。



    企业收获

    各企业全体员工

    课程时长

    12h H

    课程大纲

    一、幸福人生的五大法则 
    法则一:定义法则
    1、定义决定能量,能量决定结果
    2、您如何定义本次培训?(互动)
    3、你如何定义自己与公司的关系(互动)


    法则二:有效法则
    1、生命是否有效,比争论对错更重要
    2、修炼多维思考力,赢取有效人生
    法则三:交换法则
    1、人生是个交换的过程
    2、直线付出不要追求直线回报
    法则四:木桶法则
    1、决定能装多少水是短木板
    2、决定能否装水是底板-人生赢在无漏
    法则五:财富法则(重点)
    1、富贵心灵 财富人生
    2、最基本的富贵心灵:爱家敬业、孝道感恩
    3、爱家:家庭是事业成功的动力基础:知父母养育恩图大孝之报(挖掘内心的动力、寻找心灵共鸣)
    4、敬业:事业是家庭幸福的保障
    二、四大价值修炼成就资产型员工
    1、员工责任价值
    2、员工合作价值
    3、员工执行价值
    4、员工业绩价值

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