一堂启迪文化悟性的职业成长课程

新员工如何快乐地融入团队，实现职业人生的开始？
老员工如何快乐地达成业绩，实现职业规划目标？
管理者如何快乐的应对压力，实现个人职业价值的最大化？
快乐需要智慧，成功需要方法。职场成功无捷径可走，但有规律可循。只有迅速提升自身的职业境界和职业智慧，才能更好地面对职场中的困惑、困难和挫折、压力，快乐地前行，并逐步接近成功的彼岸。
本课程将为各级员工开启职业成长的智慧之门！

1、从令员工不快乐的职场具体困惑出发，帮助企业员工深刻领悟职场成功的智慧要素，提升职业境界，增强快乐感受；
2、帮助员工学会在充分认识自我和领会公司文化后，迅速认识企业、融入企业，增强对企业的认同感和工作激情，快乐地追求心中理想。

帅企业关键岗位员工/新晋员工/应届毕业生

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（注：针对企业实际状况，将在案例、结构上做相应调整和丰富）
一、职场成功要智慧
1、职场成功的标准
2、成长的前提
案例解析：500强企业优秀员工评选的核心标准/比尔·盖茨眼中出色员工的十大特征
3、成功源于智慧
互动分享：聪明与智慧的差异
二、成功从规划开始
1、认识自我
现场测评：Belbin团队角色测评/SYS职业价值观趋向测评
2、准确定位
3、计划实施
案例分享：卡耐基的职业智慧
三、增强我们的文化悟性
案例分享：伏羲与六祖慧能
1、发现行业之美
案例分享：尤努斯的职业智慧/乔·吉拉德的职业智慧
现场交流：我们的行业之美
2、领会战略之实
案例解析：民生银行的投机曲折
现场交流：我们的战略精髓
3、体味文化之真
互动游戏
案例解析：许三多的职业智慧/鲍尔默的职业智慧
关于企业文化
四、提高我们的行动力
1、诚信到永远
案例解析：暂略
2、专注于你的选择
案例解析：暂略
3、用业绩证明自己
案例解析：暂略
4、在团队中寻找归宿
案例解析：暂略
5、时刻追求创新
案例解析：暂略
五、在困难与挫折中快乐前行
自信·开放·积极·乐观
六、职业智慧的最高境界
案例解析：唐骏的”职业智慧”/杰克.韦尔奇的职业智慧